Các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên PR

Các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên PR

Theo cách mà tôi làm:

Vòng 1: Đánh giá ứng viên dựa vào CV

  1. Phát ngôn về mục tiêu sự nghiệp trong đời
  2. Chuyên ngành học phù hợp
  3. Có mức lương mong muốn hợp lý (với vị trí công ty cần tuyển)
  4. Có kinh nghiệm PR trước đó
  5. Thời gian làm việc giữa các lần chuyển việc (làm 01 tháng/01 cty thì hơi căng)
  6. Có quen biết (?): càng quen biết càng dễ fail
  7. CV trình bày rõ ràng, dễ đọc, đẹp, bằng English (vì nhiều CV quá, cái nào xấu, bỏ qua).

 

People waiting for job interview

Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ khả năng ứng viên (bằng English / tiếng Việt)

  1. Theo em, tại sao chúng tôi (công ty) cần tuyển một nhân viên PR? Để làm gì?
  2. Em hình dung 1 ngày làm việc của nhân viên PR tại công ty chúng tôi là làm gì?
  3. Vì sao chúng tôi phải tin rằng em là ứng viên phù hợp nhất?
  4. Cách em lập một kế hoạch PR là gì?
  5. Theo em, khó khăn nào một nhân viên PR sẽ phải đối mặt trong công việc & cách em vượt qua như thế nào?
  6. Em hình dung 03 năm nữa, em là ai?
  7. Mọi người nhìn nhận chung về em như thế nào?
  8. Điểm yếu của em là gì?
  9. Thời gian rãnh rỗi (cuối tuần) em làm gì?
  10. Em có chơi thể thao không? Môn gì?
  11. Em cần 03 điều gì tại công ty chúng tôi ngoài 01 công việc để mưu sinh?
  12. Mức lương em mong đợi là bao nhiêu USD?
  13. Khi nào em có thể bắt đầu công việc?
  14. Em có thể chuyển nơi sinh sống để làm việc không? Ở nước ngoài?

Vòng 3: Kiểm tra kỹ năng

  1. Em hãy thử lập một kế hoạch PR để tăng doanh số bán hàng của nhãn hàng X
  2. Em hãy thử lập một kế hoạch PR nội bộ 2017 cho hãng A / một kế hoạch xử lý khủng hoảng cho Tân Hiệp Phát / lập kế hoạch tổ chức sự kiện 8/3 cho công ty.
  3. Em hãy thử viết một bài viết / một thông cáo báo chí / một kịch bảng MC tung ra sản phẩm mới

Vòng 4: Thoả thuận lương

TH1: OK, thống nhất mức lương mà ứng viên yêu cầu
TH2: Deal thấp hơn 20%, và dùng 20% để thưởng nếu năng suất tốt.
TH3: Fail
TH4: Nhận vào làm freelanceer / công tác viên
TH5: Chấp nhận ứng viên làm không công để lấy kinh nghiệm

Vậy để đạt được TH1, các bạn phải chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn nhé.

Bảo Phương

Bình luận :

comments

Download

Sáu lý thuyết truyền thông đại chúng quan trọng

Sáu lý thuyết truyền thông đại chúng quan trọng mà bạn nên biết để vận dụng trong việc hoạch định chiến lược PR. Người làm PR mà không nắm lý thuyết (theory) thì không khác gì một vận động viên điền kinh thiếu mất một chân. “Hypodermic needles” or “magic bullet” (Thuyết Viên đạn ma thuật) Nhà nghiên cứu: […]

Bí quyết Xử lý khủng hoảng truyền thông của ngành PR

Bí quyết Xử lý khủng hoảng truyền thông của ngành PR là đây. Các bạn download NHANH về tham khảo nhé. Bình luận : comments

Một số thuật ngữ chuyên ngành của dân PR

  Chia sẻ cùng bạn, Một số thuật ngữ chuyên ngành của dân PR Campaign = chiến dịch qui mô lớn Project = dự án nhỏ / ngắn Master proposal = bảng đề xuất định hướng tổng thể Proposal = bảng đề xuất chi tiết Brief = bảng mô tả nhu cầu của tổ chức/KH/BOD […]

Làm một proposal PR như thế nào?

Làm một proposal PR như thế nào? Proposal PR là một bảng đề xuất cách đánh trên mặt trận truyền thông nhằm đạt được mục đích nào đó, từ thúc đẩy bán hàng, xây dựng danh tiếng và bảo vệ danh tiếng cá nhân/tổ chức. Có các mục cơ bản như sau: Tìm hiểu thách thức hiện tại và mong muốn của […]

Các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên PR

Các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên PR Theo cách mà tôi làm: Vòng 1: Đánh giá ứng viên dựa vào CV Phát ngôn về mục tiêu sự nghiệp trong đời Chuyên ngành học phù hợp Có mức lương mong muốn hợp lý (với vị trí công ty cần tuyển) Có kinh nghiệm PR trước […]